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保育士の中途採用と新卒採用は何が違う?

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初めて転職する際は中途採用と新卒採用では全然違うことにびっくりしました。

転職と新卒の就活では全然違うと肝に銘じておくと良いでしょう。

それでは、何が違うのかまとめてみました。

保育士の中途採用と新卒採用の違う点

採用時期が違う

新卒の場合は3月に学校を卒業し4月から働き始めるのが常ですが、中途採用の場合は、年度途中で働き始めることも珍しくありません。

やはり求人が多いのは年度末ではありますが。

研修内容が違う

研修に関しては園によっても様々なのですが、新卒の場合は研修がしっかりあるのに対し、

保育士経験のある中途採用の場合はOJTで対応しつつすぐにクラス担当をもたせてもらえる場合もあります。

入職する時期が新卒採用と同じ時期であれば一緒に研修を受けさせてもらえる場合もあるようです。

選考フローが違う

私が一番びっくりしたのは選考フローの違いでした。

新卒の場合は面接が3,4回あったり、グループディスカッションやグループワークも多々ありました。

それに対し中途採用の場合は面接が1,2回程度であっさり決まりました。

新卒の場合は皆職歴がなく、スキルが0の状態。

その中から人柄や素質ややる気を見抜かなければならないので時間がかかります。

それに対して中途採用の場合は、勤務年数やこれまでどのような園で働いてきたか等でその人の実力を見分けやすいのです。

そのため、履歴書で実力を見極め、面接でコミュニケーション能力や人柄を確認し採用となるのです。

面接が少ないから決まりやすいとか、適当というわけではないんですよ。

面接で聞かれる内容が違う

新卒と中途の大きな差は経験です。

中途採用の場合は即戦力になりうるか?ということがすごく問われます。

今までどのような園でどういう保育士としての実力をつけてきたのか?

なぜ辞めたのか?

新卒では自己PRなど、少しふわっとした質問が多かったのに対して、中途採用は非常に具体的でスルドイものが多かった印象です。

私はもう何回も転職しているので、面接はどんなことを聞かれても慣れっこですが。

心配なことはコーディネーターさんに相談しよう

コーディネーターさんは非常に心強い味方です。

初めての転職ではわからないことも多いかと思います。

転職のプロで、保育士を何百人も見てきたコーディネーターさんは的確なアドバイスをくれますよ。

保育士転職の強い味方!保育士転職サイト

保育士さんの転職の強い味方、転職サイト(転職先紹介サイト)です。

下記はどのサイトも専門のコンシェルジュがついてくれて、一人で転職するというよりは二人三脚で保育士さんの転職を支えてくれます。

私もいつもこのコンシェルジュにサポートしてもらって転職しています!

みなさんがより良い保育園に転職できますよう、私も応援しております!

体験保育ができる!「保育ぷらす」

保育ぷらす

出典:保育ぷらす

Point1求人数が多いです。

最大求人数7,500件以上、関東だけでなく地方にも求人が多いです。

Point2「保育ぷらす」は保育体験ができる点が強みです。

求人内容や面接で話を聞いているだけだとイメージしづらい・・・。

求人内容と実際に働き始めたら、話が違う(⌒-⌒; )なんてことも多々ありましたので、

できる限り体験保育をしてから転職先を決めることをおすすめします。

実際に働いている保育士さんに話を聞いて、働きやすさも知ることができます。

「残業少ないって書いてあるけど、実際のところどうなんですか?」

って聞けます。

面接では聞きづらい現場の声を聞くことができます。

Point3コンサルタントが転職以外の相談も乗ってくれる

これ、結構意外ですよね。

コンサルタントが現在の職場の愚痴や不満も聞いてくれます。

愚痴や不満ってなかなか吐き出す場所がなかったりします。

保育士事情を知っているコンサルタントなので親身に聞いてくれますよ。

転職コンサルタントだからって無理やり転職を斡旋してきたりしないので安心してくださいね(笑)



退職理由が”人間関係”の人へ「保育エイド」

保育エイド

出典:保育エイド

Point1人間関係が良好な職場を紹介してくれます。

退職理由が人間関係って結構ありますよね。

離職率が異常に高い職場の多くに人間関係の悪さがありました・・・。

私も次から次へと辞めていく職場に当たったことがあります。

常に人手不足で一人一人の負担も増えて、悪循環でした。

「保育エイド」では人間関係が良好な職場を紹介してくれます。

もちろん人間関係が良好、職場の雰囲気が良いって感じ方は人それぞれですよね。

アットホームな職場が好きな人もいれば、ビジネスライクの方が気楽、何て方もいますよね。

その点の擦り合わせをコーディネーターさんがしてくれます。

また、体験保育もできますので、実際に転職後のギャップも少なくてすむんです!

Point2ミスマッチが少ない!

保育エイドは、企業側の担当と求職者の担当を分けず、 ひとりのコーディネーターが企業側・求職者側それぞれの担当することで、 求職者の希望と企業側の人材ニーズとのミスマッチを防いでくれます。

自分はここが良い!と思って転職したのに、求められているものが全然違った・・・となると

企業側はもちろんのこと、自分自信もすごくがっかりしてしまいますよね。

企業側、求職者側にも立って、マッチングしてくれるのでありがたいです。

また、自分のコーディネーターさんがちゃんと職場の雰囲気も教えてくれるので、又聞きよりリアルな声が聞けます。



全国に求人が多い「保育情報どっとこむ」

保育情報どっとこむ

出典:保育情報どっとこむ

Point1仕事説明会・無料セミナーが頻繁に行なわれている。

電話やネット上だけでなく、直接仕事のことを相談できるのはありがたいですよね。

「保育情報どっとこむ」では日本全国で仕事説明会が行っているので、就業相談しやすいです。

まだ転職する気はないけど、どんな感じなんだろう・・・

私の実務経験だともっと給料良いのかな?

もっと良い環境の保育園はあるのかな?

いますぐ転職する気がなくても、転職する際の心得なども教えてもらえるので、気軽に参加してみてください。

Point2求人案件豊富!好きな就業形態で働ける!!

正社員・契約社員はもちろんの事、子育ての合間で働きたいパート・アルバイト・派遣社員の求人もあります。

自分に合った雇用形態で働きたいですね♪

求人サイトって何件登録したらいいの?

保育士の求人サイトは最低3件登録した方が良いです。

なぜなら、そのサイト限定の非公開求人などもあるからです。

できる限りたくさん登録して様々なところから情報を得た方が良いですね。

同じ園に関しても一人のコーディネーターさんからよりも複数のコーディネーターさんから印象を聞いておいた方がよりリアルな現場のイメージに繋がりやすいです。

ただ、どうしても求人サイト特有のメールが頻繁に届いたり、電話が頻繁にかかってきたりっていうのがあるので、自分が対応仕切れる範囲の件数を登録しておくと良いですね。

多くても10件までが良いんじゃないかな〜と思います。

ただ、地方で転職となるとどうしても関東に比べて求人数が減っていまいます。

良い求人は奪い合いな部分もあります。

その場合はできるだけたくさんの求人サイトに登録した方が良いですね。

上記以外に全国の保育士求人サイトは、「ほいく畑」。こちらは関東、関西、東海、中国、九州に求人が多いようです。

他には「保育ひろば」もオススメです。こちらは正社員で転職が決まった場合は2万円、パートの場合は5,000円お祝い金がもらえます。良いお小遣いになりますね。

保育士求人サイトを利用して賢く転職してくださいね!

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