転職を繰り返している保育士の私が、後悔のない転職方法をご紹介しています。

保育士さんの転職事情

保育士の転職方法

転職の際に面接や志望動機でアピールすべき点

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転職する際に一番悩むのが面接と志望動機(⌒-⌒; )

中途採用の場合は新卒の時のように「自己PRをどうぞ」とは言われなくなってホッとしましたが、

悩ましい質問はもう1つ残っていました。「志望動機」・・・。

ぶっちゃけ、家から通いやすかったから、土日休みだから、残業なかったから、給料良いから。

じゃダメなのかな!?って思っちゃいますが(⌒-⌒; )

私立の保育園はどこも人材不足ですので、そんなに気負わなくても大丈夫です。

転職サイトのコーディネーターさんに相談に乗ってもらいながら志望動機や退職理由を伝えましょう。

面接官はやる気も見たいでしょうけど、それ以上に常識的な回答ができるか?

大人の対応ができるか?とかを意外と見ています。

転職の際に面接や履歴書でアピールすべき点

即戦力

中途採用の大きなメリットは即戦力であるということ。

これまでの経験を新しい職場でも活かせる点や柔軟性やコミュニケーション能力をアピールすると、

面接官もその人が自分の園で活躍して働いている姿がイメージしやすいでしょう。

これが一番大切です。

離職理由

聞かれて一番困ることが離職理由ですよね。

ストレスで、鬱病で、給料が、なんて本当のことは言ってはいけません。

「園の方針が合わなくて」等と言っておくと良いかと思います。

転職回数

これを突かれると非常に困りました・・・。

特に私の場合は人より回数が多かったので(⌒-⌒; )

転職回数が多いと採用してもどうせ辞めちゃうんじゃないの?

せっかく教えたのにすぐ辞められると困る!

と園側も思います。

しかし、逆に様々な園で経験してきたことをアピール!

貴園の保育方針とはすごく合う!と言ってみたり、

あとは熱意で押し切っていました!

参考にならなくてすみません(⌒-⌒; )

履歴書を書いたらコーディネーターさんに見てもらおう!

まずは自分で試行錯誤しながら書き上げて、面接の模範解答も自分なりに考えます。

それからコーディネーターさんに一度見て、聞いてもらいましょう。

自分では完璧!と思っても、意外とそうではなかったりします。

転職のプロで、保育士を何百人も見てきたコーディネーターさんに客観的なアドバイスをもらうとよりよくなりますよ。

面接がうまくいきますように。

保育士転職の強い味方!保育士転職サイト

保育士さんの転職の強い味方、転職サイト(転職先紹介サイト)です。

下記はどのサイトも専門のコンシェルジュがついてくれて、一人で転職するというよりは二人三脚で保育士さんの転職を支えてくれます。

私もいつもこのコンシェルジュにサポートしてもらって転職しています!

みなさんがより良い保育園に転職できますよう、私も応援しております!

体験保育ができる!「保育ぷらす」

保育ぷらす

出典:保育ぷらす

Point1求人数が多いです。

最大求人数7,500件以上、関東だけでなく地方にも求人が多いです。

Point2「保育ぷらす」は保育体験ができる点が強みです。

求人内容や面接で話を聞いているだけだとイメージしづらい・・・。

求人内容と実際に働き始めたら、話が違う(⌒-⌒; )なんてことも多々ありましたので、

できる限り体験保育をしてから転職先を決めることをおすすめします。

実際に働いている保育士さんに話を聞いて、働きやすさも知ることができます。

「残業少ないって書いてあるけど、実際のところどうなんですか?」

って聞けます。

面接では聞きづらい現場の声を聞くことができます。

Point3コンサルタントが転職以外の相談も乗ってくれる

これ、結構意外ですよね。

コンサルタントが現在の職場の愚痴や不満も聞いてくれます。

愚痴や不満ってなかなか吐き出す場所がなかったりします。

保育士事情を知っているコンサルタントなので親身に聞いてくれますよ。

転職コンサルタントだからって無理やり転職を斡旋してきたりしないので安心してくださいね(笑)



退職理由が”人間関係”の人へ「保育エイド」

保育エイド

出典:保育エイド

Point1人間関係が良好な職場を紹介してくれます。

退職理由が人間関係って結構ありますよね。

離職率が異常に高い職場の多くに人間関係の悪さがありました・・・。

私も次から次へと辞めていく職場に当たったことがあります。

常に人手不足で一人一人の負担も増えて、悪循環でした。

「保育エイド」では人間関係が良好な職場を紹介してくれます。

もちろん人間関係が良好、職場の雰囲気が良いって感じ方は人それぞれですよね。

アットホームな職場が好きな人もいれば、ビジネスライクの方が気楽、何て方もいますよね。

その点の擦り合わせをコーディネーターさんがしてくれます。

また、体験保育もできますので、実際に転職後のギャップも少なくてすむんです!

Point2ミスマッチが少ない!

保育エイドは、企業側の担当と求職者の担当を分けず、 ひとりのコーディネーターが企業側・求職者側それぞれの担当することで、 求職者の希望と企業側の人材ニーズとのミスマッチを防いでくれます。

自分はここが良い!と思って転職したのに、求められているものが全然違った・・・となると

企業側はもちろんのこと、自分自信もすごくがっかりしてしまいますよね。

企業側、求職者側にも立って、マッチングしてくれるのでありがたいです。

また、自分のコーディネーターさんがちゃんと職場の雰囲気も教えてくれるので、又聞きよりリアルな声が聞けます。



全国に求人が多い「保育情報どっとこむ」

保育情報どっとこむ

出典:保育情報どっとこむ

Point1仕事説明会・無料セミナーが頻繁に行なわれている。

電話やネット上だけでなく、直接仕事のことを相談できるのはありがたいですよね。

「保育情報どっとこむ」では日本全国で仕事説明会が行っているので、就業相談しやすいです。

まだ転職する気はないけど、どんな感じなんだろう・・・

私の実務経験だともっと給料良いのかな?

もっと良い環境の保育園はあるのかな?

いますぐ転職する気がなくても、転職する際の心得なども教えてもらえるので、気軽に参加してみてください。

Point2求人案件豊富!好きな就業形態で働ける!!

正社員・契約社員はもちろんの事、子育ての合間で働きたいパート・アルバイト・派遣社員の求人もあります。

自分に合った雇用形態で働きたいですね♪

求人サイトって何件登録したらいいの?

保育士の求人サイトは最低3件登録した方が良いです。

なぜなら、そのサイト限定の非公開求人などもあるからです。

できる限りたくさん登録して様々なところから情報を得た方が良いですね。

同じ園に関しても一人のコーディネーターさんからよりも複数のコーディネーターさんから印象を聞いておいた方がよりリアルな現場のイメージに繋がりやすいです。

ただ、どうしても求人サイト特有のメールが頻繁に届いたり、電話が頻繁にかかってきたりっていうのがあるので、自分が対応仕切れる範囲の件数を登録しておくと良いですね。

多くても10件までが良いんじゃないかな〜と思います。

ただ、地方で転職となるとどうしても関東に比べて求人数が減っていまいます。

良い求人は奪い合いな部分もあります。

その場合はできるだけたくさんの求人サイトに登録した方が良いですね。

上記以外に全国の保育士求人サイトは、「ほいく畑」。こちらは関東、関西、東海、中国、九州に求人が多いようです。

他には「保育ひろば」もオススメです。こちらは正社員で転職が決まった場合は2万円、パートの場合は5,000円お祝い金がもらえます。良いお小遣いになりますね。

保育士求人サイトを利用して賢く転職してくださいね!

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